Оставайтесь с нами
Работа

Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании?

собеседование на работу

Более половины населения за свою жизнь проходит множество собеседований. Лишь единицы работают на одном предприятии всю жизнь. А в условиях постоянного кризиса, переизбытка работников, трудовые условия все чаще ухудшаются и приходится искать что-то новое и более лучшее, чем предыдущее место работы. Если о компании, куда вы трудоустраиваетесь, есть отзывы на сайте http://otrude.net/, то это даёт вам некоторые преимущества в выборе работодателя, но в любом случае, чтобы найти новое место необходимо быть готовыми пройти большое количество собеседований, многие из которых проходят даже в несколько этапов.

Вообще, собеседование представляет собой встречу работодателя и работника, где пытаются понять подходят ли они друг другу и обсуждаются вопросы, касающиеся предстоящей работы. Для того чтобы собеседование прошло положительным образом и выбрали именно вас, а не кого-то другого, стоит знать, что нужно не только правильно отвечать на вопросы кадровика и работодателя, но и самим задавать нужные вопросы, которые помогут остановить выбор работодателя на вас.

собеседование при приеме на работу

Итак, какие же вопросы стоит задавать на собеседовании?

Прежде всего, стоит выяснить у работодателя, какими качествами и умениями должен обладать претендент на должность. Уточнить подробные детали, а также незаметно упомянуть о том, что как раз вы такими умениями обладаете, рассказать, какие успехи были у вас на прошлой работе.

Следующий вопрос, который не мешало бы задать, это выяснение перспектив в дальнейшем у данной должности. Здесь как раз выясняется, какая карьера может вас ждать через определённое время, а работодателю это показывает серьёзность сотрудника, что он готов работать в компании не один год.

Не стесняясь можно задать работодателю вопрос о том, что больше ему нравится в работе на эту компанию. Если он затруднится ответить, то станет понятно, что ничего хорошего в компании нет. И можно задуматься, а стоит ли вам там работать?

как пройти собеседование на работу

Прежде чем прийти на собеседование не помешало бы изучить все данные о компании, в которую вы устраиваетесь. Ведь ни одному работодателю не понравится что, приходя на встречу, вы не знаете о компании ничего. А так блеснув своими знаниями, можно расположить работодателя к себе и задать ему вопросы о достижения компании и дальнейших планах развития.

Важно задать вопрос о ценностях в компании. Это поможет понять, что вас ждёт в дальнейшем и готовы ли вы соблюдать их и придерживаться. Если ценности компании идут вразрез с вашим представлением, то все же лучше поискать другую работу.

Желательно на собеседовании выяснить, какие навыки вы получите и приобретёте на новой должности. Это показывает вас как ответственного работника, готового выполнять свои обязанности и учиться.

И напоследок стоит выяснить, как определяют в выбранной вам компании успешность сотрудника. Это поможет понять, что от вас ждёт работодатель. А также, задав этот вопрос, вы покажетесь ему серьёзным человеком, нацеленным на успех и активную работу в компании.

вопросы на собеседовании при приеме на работу

Кристина Алексеева
Кристина Алексеева

Я – это я! Рада всех приветствовать на этом сайте! Люблю Даугавпилс, в этом городе много дорогих мне людей. Я никогда не даю людям в долг больше, чем готова им подарить и ничто человеческое мне не чуждо

Оставить свой комментарий

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Реклама
Работа
Как выйти на работу женщине после продолжительного перерыва
на работу после декрета

Если у Вас по каким-то причинам был продолжительный перерыв в работе, будь то замужество, рождение ребенка и т.д., то шансов, что Вас примут на старую работу или Вы найдете новую,...

Читать далее
Работа
Сохранение отношения с клиентами, как важная часть развития бизнеса

Удержание целевой аудитории — важная часть развития вашего бизнеса. В то время как обеспечение новых клиентов не менее значимо, вам также необходимо обратить внимание на то, как сохранить тех, которые у...

Читать далее
Работа
Производители безалкогольных напитков помогают вести здоровый образ жизни
производство безалкогольных напитков

Развитие технологического процесса на производстве современного рынка продаж позволяют производить безалкогольные напитки долгого хранения. Ежедневно люди потребляют большое количество напитков, начиная от соков заканчивая различными лимонадами. По подсчетам социологов объем...

Читать далее
Работа
13 вопросов помогут вам выбрать по-настоящему мотивированного кандидата
интервью на работу

Если вы занимаетесь подбором персонала, вы можете тратить огромное количество времени впустую, задавая претендентам неправильные вопросы, в попытке определить, соответствует ли кандидат заявленной позиции или вашей корпоративной культуре. Возможно, подбор...

Читать далее
Работа
Специалисты гостиничного бизнеса решают вопросы наполняемости отелей
специалисты гостиничного бизнеса

Я где-то прочитала мнение, что лучшим отелем является тот, в котором бывает больше постояльцев. Не знаю как на счёт лучший, но зато знаю, что размеры продаж номерного фонда прямо пропорциональны...

Читать далее
Работа
Как создать своё клининговое агентство или мои размышления о своём деле
клининговое агентство

Сегодня у меня день чистоты и по этому поводу я решила пофилософствовать на тему создания собственной клининговой компании. Я вижу, что клининговые компании востребованы большими и малыми офисами офисы, и...

Читать далее
Реклама
Популярно