Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании?

собеседование на работу

Более половины населения за свою жизнь проходит множество собеседований. Лишь единицы работают на одном предприятии всю жизнь. А в условиях постоянного кризиса, переизбытка работников, трудовые условия все чаще ухудшаются и приходится искать что-то новое и более лучшее, чем предыдущее место работы. Если о компании, куда вы трудоустраиваетесь, есть отзывы на сайте http://otrude.net/, то это даёт вам некоторые преимущества в выборе работодателя, но в любом случае, чтобы найти новое место необходимо быть готовыми пройти большое количество собеседований, многие из которых проходят даже в несколько этапов.

Вообще, собеседование представляет собой встречу работодателя и работника, где пытаются понять подходят ли они друг другу и обсуждаются вопросы, касающиеся предстоящей работы. Для того чтобы собеседование прошло положительным образом и выбрали именно вас, а не кого-то другого, стоит знать, что нужно не только правильно отвечать на вопросы кадровика и работодателя, но и самим задавать нужные вопросы, которые помогут остановить выбор работодателя на вас.

собеседование при приеме на работу

Итак, какие же вопросы стоит задавать на собеседовании?

Прежде всего, стоит выяснить у работодателя, какими качествами и умениями должен обладать претендент на должность. Уточнить подробные детали, а также незаметно упомянуть о том, что как раз вы такими умениями обладаете, рассказать, какие успехи были у вас на прошлой работе.

Следующий вопрос, который не мешало бы задать, это выяснение перспектив в дальнейшем у данной должности. Здесь как раз выясняется, какая карьера может вас ждать через определённое время, а работодателю это показывает серьёзность сотрудника, что он готов работать в компании не один год.

Не стесняясь можно задать работодателю вопрос о том, что больше ему нравится в работе на эту компанию. Если он затруднится ответить, то станет понятно, что ничего хорошего в компании нет. И можно задуматься, а стоит ли вам там работать?

как пройти собеседование на работу

Прежде чем прийти на собеседование не помешало бы изучить все данные о компании, в которую вы устраиваетесь. Ведь ни одному работодателю не понравится что, приходя на встречу, вы не знаете о компании ничего. А так блеснув своими знаниями, можно расположить работодателя к себе и задать ему вопросы о достижения компании и дальнейших планах развития.

Важно задать вопрос о ценностях в компании. Это поможет понять, что вас ждёт в дальнейшем и готовы ли вы соблюдать их и придерживаться. Если ценности компании идут вразрез с вашим представлением, то все же лучше поискать другую работу.

Желательно на собеседовании выяснить, какие навыки вы получите и приобретёте на новой должности. Это показывает вас как ответственного работника, готового выполнять свои обязанности и учиться.

И напоследок стоит выяснить, как определяют в выбранной вам компании успешность сотрудника. Это поможет понять, что от вас ждёт работодатель. А также, задав этот вопрос, вы покажетесь ему серьёзным человеком, нацеленным на успех и активную работу в компании.

вопросы на собеседовании при приеме на работу

"Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании?"
поделиться

Кристина Алексеева

Кристина Алексеева

Я – это я! Рада всех приветствовать на этом сайте! Люблю Даугавпилс, в этом городе много дорогих мне людей. Я никогда не даю людям в долг больше, чем готова им подарить и ничто человеческое мне не чуждо

Другие записи из этой рубрики...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарии проходят премодерацию и будут опубликованы после проверки, если они не нарушают правила сайта.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!