Оставайтесь с нами
Работа

Как объяснить прерванный стаж на собеседовании у работодателя

собеседование

Долгий перерыв в работе негативно воспринимается многими работодателями. Считается, что хороший работник всегда найдет себе подходящее место, а если такового не нашлось, то и работник так себе.

На самом деле, причин, по которым прерывался трудовой стаж, моет быть очень много: вы могли учиться, рожать ребенка, ухаживать за больными родственниками, заниматься собственным бизнесом, работать без оформления или на фрилансе. Если будущий работодатель поставил вам подобный вопрос, то в следующих случаях лучше ответить на него честно.

Семейные обстоятельства

Если перерыв в работе был вызван болезнью родственника, строительством и ремонтом дома, рождением ребенка или проблемами с собственным здоровьем – смело называйте истинную причину вашей «бездеятельности»

Смена сферы деятельности

Это тоже довольно достойная причина, особенно, если для новой деятельности вам пришлось дополнительно обучаться, а после искать работу как новичку в данной отрасли.

В случае если вы, переоценив свои возможности, долгое время не могли устроиться на работу, то нужно отвечать не совсем правду. Скажите, что было некоторое количество вакансий, которые вы не смогли принять по одной из причин – далеко от дома, непрозрачные условия работы оплаты, не соответствующий круг обязанностей и так далее.

Работали не официально

Это довольно распространенное явление. Тут главное сильно не преувеличивать. Если действительно работали, то укажите человека, который может это подтвердить, если не работали, но для трудоустройства это очень важно – заранее найдите человека, который мог бы подтвердить вашу занятость в той или иной фирме.

Работал как фрилансер

Подтверждением такой работы может служить портфолио и результаты работы, если вы например участвовали в каком то проекте. Только будьте готовы к дополнительным вопросам из разряда «а сколько зарабатывали?» и «уверены, что хотите вернуться в офис?»

Девушкам можно отвечать, что пробовала себя в роли домохозяйки, но по тем или иным причинам вам это не подходит, поэтому и начинаете искать работу.

Конечно, всем работодателям хочется видеть у себя квалифицированных работников, не выпавших из ритма, в связи с перерывом. Поэтому акцентируйте на том опыте, который вы приобрели во время перерыва, возможно даже на переоценке ценностей. На всем, что повысит ваш рейтинг в глазах будущего начальства.

собеседование при приёме на работу

Путник Сети
Путник Сети

Пересекающиеся события сети... здесь нет ветра и дождя, но бывают ураганы и счастливые улыбки, тут можно грустить и радоваться, можно узнавать и забывать, можно путешествовать по миру или наблюдать как мир вращается вокруг тебя. Я путешествую в сети, наблюдаю, храню, запоминаю...

Оставить свой комментарий

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Реклама
Работа
Как выйти на работу женщине после продолжительного перерыва
на работу после декрета

Если у Вас по каким-то причинам был продолжительный перерыв в работе, будь то замужество, рождение ребенка и т.д., то шансов, что Вас примут на старую работу или Вы найдете новую,...

Читать далее
Работа
Сохранение отношения с клиентами, как важная часть развития бизнеса

Удержание целевой аудитории — важная часть развития вашего бизнеса. В то время как обеспечение новых клиентов не менее значимо, вам также необходимо обратить внимание на то, как сохранить тех, которые у...

Читать далее
Работа
Производители безалкогольных напитков помогают вести здоровый образ жизни
производство безалкогольных напитков

Развитие технологического процесса на производстве современного рынка продаж позволяют производить безалкогольные напитки долгого хранения. Ежедневно люди потребляют большое количество напитков, начиная от соков заканчивая различными лимонадами. По подсчетам социологов объем...

Читать далее
Работа
13 вопросов помогут вам выбрать по-настоящему мотивированного кандидата
интервью на работу

Если вы занимаетесь подбором персонала, вы можете тратить огромное количество времени впустую, задавая претендентам неправильные вопросы, в попытке определить, соответствует ли кандидат заявленной позиции или вашей корпоративной культуре. Возможно, подбор...

Читать далее
Работа
Специалисты гостиничного бизнеса решают вопросы наполняемости отелей
специалисты гостиничного бизнеса

Я где-то прочитала мнение, что лучшим отелем является тот, в котором бывает больше постояльцев. Не знаю как на счёт лучший, но зато знаю, что размеры продаж номерного фонда прямо пропорциональны...

Читать далее
Работа
Как создать своё клининговое агентство или мои размышления о своём деле
клининговое агентство

Сегодня у меня день чистоты и по этому поводу я решила пофилософствовать на тему создания собственной клининговой компании. Я вижу, что клининговые компании востребованы большими и малыми офисами офисы, и...

Читать далее
Популярно
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!